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Scheda Corso

STRATEGIE LEGALI PER LE AZIENDE: Il modello 231 e la gestione delle segnalazioni (WHISTLEBLOWING)

OBIETTIVI

Formazione, informazione e sensibilizzazione sulle tematiche che riguardano la violazione del Modello 231, il Codice Etico ovvero condotte illecite rilevanti ai sensi del d.lgs. n. 231/2001
Formazione, informazione e sensibilizzazione sulla gestione delle segnalazioni relative a condotte illecite rilevanti ai sensi del d.lgs 24/2023
Tecniche di comunicazione empatica e ascolto attivo

CONTENUTI

Il D.Lgs 231/01 La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche 
Le fattispecie di reato previste e quali risultano potenzialmente più critiche
Come tutelare l’azienda
Modello organizzativo e Organismo di vigilanza
La normativa Whistleblowing
Tipi di segnalazione
Gestore della segnalazione
Tutela del segnalante
Modalità di gestione delle segnalazioni
Codici etici
Sistema disciplinare
Whistleblowing e il D.Lgs 231/2001

DOCENTI

Chiara Magrì
Avvocato civilista esperta in contrattualistica d’impresa e Tecniche di negoziazione contrattuale. Gestione dei crediti/ debiti, piani di rientro, saldo e stralcio, transazioni 

DESTINATARI

Titolari, Legali Rappresentanti, Soci e tutti coloro a cui è demandata la gestione del canale di segnalazione ( art. 4 comma2 d.lgs 24/2023)
 

CALENDARIO

25 ottobre (09-13/14-17)

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